Piloter une équipe aujourd’hui ne se résume plus à répartir les tâches ou suivre les objectifs. Cela demande une compréhension claire des règles juridiques, une maîtrise des enjeux RH, mais aussi une posture humaine capable d’engager et de responsabiliser les collaborateurs. Cette formation vous accompagne pour développer un pilotage plus serein, plus stratégique et plus humain dans votre rôle de cadre ou dirigeant.
À travers des apports structurés, des outils concrets et des mises en situation, vous apprendrez à sécuriser vos pratiques RH, prévenir les risques, et à stimuler la performance collective par la confiance et l’autonomie. Une formation indispensable pour agir avec justesse, donner du sens à vos décisions, et renforcer votre légitimité dans la gestion sociale de votre entreprise.
Cette formation repose sur une pédagogie active, avec des apports structurés, des cas concrets, des mises en situation et des outils simples à appliquer immédiatement.
À l’issue de la formation, les participants auront gagné en confiance dans la gestion quotidienne des relations de travail et seront capables d’agir avec justesse et sécurité juridique.
Module 1 : Sécuriser les pratiques : droit du travail, obligations et prévention des risques
Module 2 : Piloter les ressources humaines au quotidien
Module 3 : Stimuler l’initiative et structurer les pratiques managériales durables
Cécilia Real
Consultante et formatrice forte de 15 ans d’expérience de DRH et juriste, elle forme dans les domaines du droit, du management, du développement organisationnel et des RH depuis 2020 et est titulaire de plusieurs certifications.
Elle propose des formations pragmatiques et opérationnelles pour renforcer la solidité organisationnelle et la performance des structures.
Cette formation s’adresse aux cadres, dirigeants, responsables d’équipe ou créateurs d’entreprise qui souhaitent piloter leurs équipes en toute sécurité juridique tout en renforçant l’engagement humain. Elle est idéale pour ceux qui jonglent entre performance, relations sociales et gestion RH sans filet.
Vous apprendrez à mieux connaître vos responsabilités en tant qu’employeur ou manager, à prévenir les risques sociaux, à poser les bonnes bases RH (même sans service dédié), et à engager vos collaborateurs sur la durée. Tout est pensé pour être utile, applicable et directement transposable à votre réalité de terrain.
Oui ! La formation est éligible au financement OPCO et FAF que vous soyez TNS ou Salarié. Amandine vous guide aussi dans vos démarches administratives. Autrement dit, vous pouvez vous former, booster votre présence en ligne, et faire prendre en charge le tout. Le combo gagnant.
