Comprenez et appliquez le cadre juridique des CPTS en maîtrisant les statuts, le règlement intérieur et les responsabilités associatives.
Appliquez le Code du travail et la Convention collective pour encadrer la gestion des salariés, qu’il s’agisse des relations individuelles ou collectives.
Articulez le règlement intérieur, garant de la gouvernance, avec la gestion des ressources humaines. Sécurisez les embauches, la gestion du personnel ainsi que les ruptures de contrat. Enfin, prévenez les risques juridiques inhérents au pilotage quotidien de votre CPTS.
Cette formation vous permet de comprendre le cadre juridique et les obligations RH d’une CPTS, d’appliquer le Code du travail et la Convention collective, et de sécuriser l’ensemble des pratiques liées à la gestion des salariés.
Grâce à des mises en situation concrètes et des outils opérationnels, vous saurez encadrer la gouvernance associative, prévenir les risques juridiques au quotidien, organiser les embauches et maîtriser les procédures de rupture de contrat en toute conformité.
Séquence 1 : Maîtriser la gouvernance associative et les
responsabilités d’employeur
Séquence 2 : Sécuriser la gestion RH quotidienne et prévenir
les risques
Cécilia Real
Consultante et formatrice forte de 15 ans d’expérience de DRH et
juriste, elle forme dans les domaines du droit, du management, du développement organisationnel et des RH depuis 2020 et est titulaire de plusieurs certifications.
Elle propose des formations pragmatiques et opérationnelles pour renforcer la solidité organisationnelle et la performance des structures.
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