Le droit du travail peut sembler complexe et changeant, mais il constitue pourtant le socle de la vie professionnelle en entreprise. Cette formation a pour but de rendre ces règles claires, compréhensibles et applicables pour toutes les personnes qui ont un rôle dans leur mise en œuvre : managers, encadrants, collaborateurs RH ou salariés souhaitant mieux comprendre leurs droits et obligations.
Pendant deux jours, vous serez guidé(e) à travers les grands principes du droit du travail, des bases contractuelles jusqu’à la gestion des absences, sanctions ou ruptures de contrat. Des cas concrets, des mises en situation et des outils directement transposables à votre quotidien professionnel vous permettront de repartir avec des réponses claires et des réflexes fiables.
Cette formation repose sur une pédagogie active, avec des apports structurés, des cas concrets, des mises en situation et des outils simples à appliquer immédiatement.
À l’issue de la formation, les participants auront gagné en confiance dans la gestion quotidienne des relations de travail et seront capables d’agir avec justesse et sécurité juridique.
Module 1 : les relations indivuduelles : du contrat à la rupture
Module 2 : Relations collectives et conditions de travail
Cécilia Real
Consultante et formatrice forte de 15 ans d’expérience de DRH et juriste, elle forme dans les domaines du droit, du management, du développement organisationnel et des RH depuis 2020 et est titulaire de plusieurs certifications.
Elle propose des formations pragmatiques et opérationnelles pour renforcer la solidité organisationnelle et la performance des structures.
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